7月14日，公司工會在工業(yè)園組織召開2025年一、二季度合理化建議評審會。合理化建議領(lǐng)導(dǎo)組成員以及各單位負責(zé)人參加會議。會議由董事長喬新濤主持，

合理化建議辦公室首先向評委依次介紹了所征集合理化建議的內(nèi)容，評委們認(rèn)真聽取了提案介紹后，結(jié)合公司生產(chǎn)發(fā)展實際，對其建議逐條進行了深入討論和細致評估。2025年一、二季度，共征集合理化建議65條，經(jīng)過評委們的認(rèn)真評審后，最終評定C級1條、D級35條、E級29條，并為提出合理化建議的職工給予相應(yīng)獎勵。

喬新濤強調(diào)，合理化建議征集活動是推動公司提質(zhì)增效、創(chuàng)新發(fā)展，鼓勵職工積極建言獻策的重要舉措。每一條合理化建議都凝聚著廣大職工的智慧和力量，充分體現(xiàn)了廣大職工對企業(yè)發(fā)展的高度責(zé)任感和主人翁精神。各單位要充分調(diào)動職工參與合理化建議的積極性，重點圍繞工藝改進、技術(shù)創(chuàng)新、基礎(chǔ)管理、安全生產(chǎn)等多個領(lǐng)域，提出大量富有建設(shè)性的意見和建議，在公司營造積極向上的創(chuàng)新氛圍。

合理化建議活動已成為職工建言獻策的重要渠道，下一步，公司工會將深入推進合理化建議征集活動，持續(xù)創(chuàng)新活動形式，拓展多元載體。通過多樣化的激勵機制與宣傳手段，激發(fā)了廣大職工的創(chuàng)新動力和活力，不斷推動公司各項工作再上新臺階。